RS JIWA Dr.RADJIMAN WEDIODININGRAT LAWANG
A. SYARAT LAMARAN
1.
Surat lamaran ditulis tangan
{di atas materai
Rp 6.000,-)
2. Foto copy ijazah legalisir sebanyak 1 (satu) lembar. Minimal ijazah akredrtasi C.
3. Pas foto berwama 4 x 6 sebanyak 2 lembar
4. Daftar Riwayat hidup
5. Foto
copy KTP sebanyak
1 (satu) lembar
6. Tenaga
Perawat. Asisten Apoteker dan Apoteker: Usia terhitung
tanggal 01 Februari 2016 minimal 23 (dua
puluh tiga) tahun dan maksimal 35
(tiga puluh lima)
tahun.
Tenaga Medis: Usia terhitung tanggal 01 Februari 2016 maksimaJ 45 (empat puluh lima) tahun.
7. Memiliki Surat Tanda Register (STR)
8. Memiliki salah satu Sertifikat : ACLS I A TLS I GELS I BLS (untuk Perawat dan Dokter)
9. Surat Keterangan Sehat dari Dolder Pemerintah
10. Surat Kelakuan Baik minimal dari Kepolisian setempat
11.
Surat Pemyataan Tidak menuntut menjadi PNS (bennaterai Rp 6.000,-) sesuai contoh
terlampir
12. Membawa ijazah
dan KTP asli pada saat menyerahkan lamaran
B. CARA MELAMAR
Lamaran ditujukan kepada
Direktur Utama RSJ Or. Radjiman W. Lawang dengan persyaratan seperti tersebut di atas harus
dibawa fangsung oleh pelamar (tidak boleh diwakilkan
dan
diposkan) ke Sekretariat Panitia Rekruitmen Tenaga
Non PNS di Ruang Arjuno (Gedung Paling
Barat lt.3 ).
C. WAKTU PENDAFTARAN
Hari Selasa - Jum'at, tanggal 12-15 Januari 2016 pada jam 08.00 s/d 15.00
D. PELAKSANAAN TES DAN JENIS TES
1. Tes
Kompetensi Dasar termasuk Tes Psikologi
Hari I Tanggal: Selasa / 19 Januari 2016
2. Tes Kompetensi Bi dang
Hari I Tanggal: Kamis / 21 Januari 2016
3. Tes Praktek Lapangan
Hari I Tanggal: Senin / 25
Januan 2016
SUMBER PENGUMUMAN BISA DI LIHAT DI SINI
FILE PENGUMUMAN BISA DI DOWNLOAD DI SINI
Lowongan pekerjaan di atas mungkin saja sudah tidak valid atau expired. Untuk itu silahkan lakukan pengecekan terlebih dahulu pada Perusahaan terkait untuk mengetahui masih tersedia apa tidaknya lowongan pekerjaan tersebut. Cek lokasi Perusahaan untuk membantu menemukan Alamat Perusahaan dan kevalidan Perusahaan tersebut. Jika Anda menemukan informasi lowongan kerja yang bermasalah silahkan hubungi team kami kami melalui halaman Contact.
0 komentar:
Posting Komentar